インターネットメディア会社の報酬制度改定支援

事業の飛躍的成長に向けた新たな人事制度に合致する報酬体系(給与レンジ/テーブル、賞与/昇降給ロジック)の設計作業をご支援した取り組みです。

■クライアント概要とプロジェクトの背景

• インターネットメディア／コンテンツを開発する大手企業
• 同社では新たなに策定した中長期の事業戦略に合わせ、活躍する人材の"ペルソナ（人材像）"の描き直しを行い、職種別のキャリア・人材モデルを作成、評価・報酬制度全般の改定に取り組んでいます。
• 特に報酬体系の改定に関しては、実金額ベースの給与テーブル設計など、報酬制度の専門的見地からの実務的設計が必要であり、詳細設計の実務作業をご支援しました。